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Aujourd’hui, dans les entreprises, le bien-être au travail n’est pas inaccessible, incompatible. Il participe au dynamisme positif du personnel et donne une stabilité à l’entreprise avec une baisse non négligeable des arrêts de travail dus aux risques psychosociaux.

Selon une étude de l’INRS et Arts et Métiers ParisTech, le coût pour la société dû au stress (dépenses de soins, celles liées à l’absentéisme, aux cessations d’activité et aux décès prématurés) a été estimé en 2007 entre 2 et 3 milliards d’euros.
Aujourd’hui, 3,5 millions de jours de travail perdus en France seraient dus au stress.

Pour aller plus loin : http://www.inrs.fr/risques/psychosociaux/facteurs-risques.html

  • Calcul des coûts du stress et des risques psychosociaux liés au travail Observatoire européen des risques Analyse documentaire de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
  • le coût du stress professionnel en France 2007 de l’INRS

     

La Sophrologie Caycédienne® est particulièrement adaptée en entreprise et offre des outils supplémentaires à la gestion des ressources humaines, non seulement dans un cadre d’amélioration de la qualité de vie du personnel au travail et de prévention des risques psychosociaux, mais également dans un cadre de processus de développement individuel des collaborateurs.

La Sophrologie Caycédienne® permet une meilleure gestion du stress dû aux contraintes et exigences du travail et au groupe de travail. Elle permet d’améliorer performance et productivité afin que collaborateurs comme entreprise y trouvent bénéfice.
Chaque collaborateur pourra acquérir les techniques de Sophrologie nécessaires pour relativiser les causes de stress et accroître une autonomie pour pouvoir agir et mieux maîtriser les réactions dues au stress. Il apprendra à rester dans sa zone optimale de stress, ce qui favorisera une meilleure qualité de vie professionnelle comme personnelle.

Des Formations peuvent être mises en place pour :

  • La prévention des risques psychosociaux,
  • Une meilleure gestion du stress au quotidien,
  • Acquérir un meilleur bien-être au travail.

Des Ateliers de bien-être peuvent être mis en place pour :

  • Des moments de ressourcement physique et mental,
  • Une augmentation de la motivation du personnel,
  • Faire progresser la communication interpersonnelle,
  • Travailler individuellement le développement personnel.

Des Séances pour :

  • Retrouver un bien-être,
  • Optimiser le dynamisme d’un groupe.